コメント一覧 (8)

1. • 1. 応援してます
   • 2022年10月17日 10:20
   • クズ親さまの息子さん全く私の甥と同じです。
     誰が聞いても知っているスポ－ツ会社でした。
     故に様々の事で退職迄に葛藤があった様です。
     休日も呼び出される、最低限の常識（例えばスポ－ツ関係の場合監督が変われば
     手土産を持ってまず担当させて頂きますと挨拶に行く）等々をわざと教えないというか
     やらなくていいと言う。深夜に自分の飲んでる場所まで迎えにこさせる等々・・・
     
     姉が気付いた時には結局軽い鬱になっていて、甥が退職後上司がこうなる迄
     気が付かなかった事を謝罪しにやってきたそうです。
     （今は大手であれば上司も気付かなかったではすまされません）
     
     先輩の顔を潰そうがなんだろうが、そうなる迄追い詰めちゃんと役割を果たせなかった
     先輩が悪いのです。
     どこかで毅然とした態度で「そう言われても教えて貰えないので、上に聞いたんですよ」
     位言い換えさないと、潰されてしまいますよ。
     
     先輩に言い返したとて命迄とられるわけじゃないし、
     様は「こいつは何も言い返せない弱いやつ」となめられてるのです。
     
     甥の会社やその後その先輩は他の他の部署の女子社員にももっと酷い事をしていて
     懲戒になりました。
     
     辞める気になればなんでも出来ます。
     まず半分切れて、「僕がバカなのか、僕の知りえたい事の回答を先輩からの
     説明では分からないので、上に人に聞いてみてそれでも分からなっかったら
     納得しようと思って」位言ってやればいいのですよ。
     
     学校と違い会社は付き合う人を選べません、相手が悪い事ってあります。
     それでも引けないなら言い合いになったとしても言い返すしかないのです。
     
     まずは自分の今いる状況を回りや上司に知って貰って下さい。
     
     
     
     
     
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2. • • 6.  kuzuoya
     • 2022年10月18日 00:50
     • >>1
       応援してますさま
       ありがとうございます。
       甥御さんも
       退職されて今は元気でいらっしゃるとのこと。
       うちの子供が在籍している会社はスポーツ関係ではないのですが、スポーツ枠もあるようです。子供が配属された部署がその関係の方たちが多いようで、
       本人もなぜそこに配属されたのかわからないなどと言っていました。
       向いていないのか？
       配属先を変えてもらえたらいいのか？
       急なことで私もまだよく頭がついて行かないでいます。
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3. • 2. なな
   • 2022年10月17日 13:53
   • こんにちは。
     いつもブログ拝見しております。
     
     今回のお話を読んでびっくりしました、パワハラではないでしょうか？！
     こういう人いますね、腹立たしいですね…。
     傍から見るとパワハラだと思えますが、息子さん本人からはそうとは思えない、悪い人ではないという考えになっていることがすでにパワハラの闇に落ちてると思います…。
     これだけが仕事ではないよ、他にも仕事はあるから辞めたら？これ以上頑張らなくていいからと言っても せっかく入社したしまだ1年も働いてないしもう少し頑張ってみるって感じなのかな…うちの息子もそうだったんです。
     見ていて辛いですよね。
     息子さん、病院に行くと探してるのはいいことですよ、よい先生に巡りあえて少しでも気持ちが軽くなるといいですね。
     お母さんも無理なさらずにね。
     長文ごめんなさい。
     
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4. • • 7.  kuzuoya
     • 2022年10月18日 01:00
     • >>2
       ななさま
       コメントありがとうございます。
       やはりパワハラでしょうか。
       本人は悪い人などいないと全否定です。
       もう、自分が悪くて、自分が何もできなくて、迷惑かけていて
       そればかり
       でも、少しおかしくなっているようで心配です。
       息子さんも同じような状況があったとのこと。
       今はお元気でお過ごしなのでしょうか？
       息子も少しでも気持ちが軽くなればいいなと思っています。
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5. • 4. タケ
   • 2022年10月17日 20:08
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     はじめまして数日前にこのブログにたどり着きました。数日かけて全て拝見させて頂きました。
     我が家の現状と同じです。リボ払いに苦しみながら、リボ払いに助けられています。今月は電気代、携帯代が引落とし出来ませんでした。
     
     
     息子さんがとっても気になります。
     私も数年前、心が風邪をひき通院していました、数日出勤しては数ヶ月休みを繰り返してました。
     私の場合は結局退職してしまいましたがね。
     今は元気になっています。
     
     社会人始まったばかりです。
     しばらく休んでも良いです。
     これからの人生長〜いです。
     
     まずは病院に行って下さい。出来ればお母さんも一緒に。私は嫁が付いてきてくれました。
     
     診断結果によっては、診断書を会社に提出して下さい。会社には産業医さんに直に届く、対応窓口が必ず設けられています。入社時に案内、説明が有ったはずです。資料を持っていると思いますよ。この様な時に対応する為に産業医さんが会社に居てます。
     
     今回の場合は、職場の先輩とかでは無く会社に頼って良い案件です。
     
     
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6. • • 8.  kuzuoya
     • 2022年10月18日 01:08
     • >>4
       タケさま
       コメントありがとうございます。
       うちもほんの数年前までは毎月の引き落としができずに督促電話に怯える日々でした。
       
       子供も産業医の話はしていました。
       会社に出社するとトイレから出られなくなって、それも心の問題からきているのかもしれません。
       少し休んだら？有休をとれば？などと言ってみたのですが、そんなこと言える状況ではないと。
       何を言っても否定されます。
       ただ、病院だけは前向きに探しているのは、やはり、相当辛いのだと思います。
       出来れば私も一緒に付き添うようにしますね。
       色々教えていただき、ありがとうございました。
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7. • 5. 無責任な通りすがり
   • 2022年10月17日 20:48
   • 犯人は、チューター。
     
     俺の顔をつぶした。　＜＜＜　ありえない。
     
     ちゃんと、誰かに相談できないと、難しい。
     
     自己防衛。　これも大事。
     
     
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8. • • 9.  kuzuoya
     • 2022年10月18日 01:12
     • >>5
       無責任な通りすがりさま
       ＞犯人は、チューター
       私もそう思ったのですが、子供は否定します。
       とてもいい人らしいです。
       それも良くわかりません。
       どこかに心のよりどころがあればいいのですが。
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